FIT Loopbaanadvies Inloggen Onvia Verzuim

Category Archive: Geen categorie

  1. Lancering van de FIT Academie: Kennispunt voor gezond werken!

    Reacties uitgeschakeld voor Lancering van de FIT Academie: Kennispunt voor gezond werken!

    Eerder vertelden we jullie vol trots over de lancering van de FIT Academie, hét kennispunt voor gezond werken. Wat we toen nog niet konden delen, was ons aanbod. Maar vanaf vandaag is het zover!

    Ons volledige aanbod is nu beschikbaar op de website van FIT Verzuimbeheer onder het tabblad ‘FIT Academie’. En het beste nieuws? Ons aanbod blijft groeien! Dus houd het zeker in de gaten voor nieuwe leerzame e-learnings en trainingen.

    Benieuwd wat de FIT Academie voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Klik dan op de link hieronder en ontdek het aanbod. We hopen je snel te verwelkomen in onze academie! 🙌

    https://fitverzuimbeheer.nl/fit-academie

    Het logo van de FIT Academie, Kennispunt voor gezond werken.

  2. De FIT Academie: Kennis punt voor gezond werken!

    Reacties uitgeschakeld voor De FIT Academie: Kennis punt voor gezond werken!

    Na een jaar lang voorbereiden en ontwikkelen kunnen we het eindelijk officieel met jullie delen!
    FIT Verzuimbeheer heeft een nieuwe toevoeging: De FIT Academie, Kennis punt voor gezond werken!

    De FIT Academie is ontstaan vanuit vragen van werkgevers en werknemers over alle zaken betreffende de Arbowet, verzuim en het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving.We behandelen deze onderwerpen vanuit een positieve invalshoek zodat je niet alleen de verplichtingen leert kennen, maar ook ontdekt hoe je jouw bedrijf kunt verbeteren en veiliger kunt maken.

    Ons aanbod bestaat uit:
    📚 Losse e-learning modules
    🏫 Fysieke trainingen met online lesvoorbereidingen

    Benieuwd wat de FIT Academie voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem snel contact met ons op!

    https://fitverzuimbeheer.nl/fit-academie/

  3. Vacature Casemanager Verzuim

    Reacties uitgeschakeld voor Vacature Casemanager Verzuim

    FIT Verzuimbeheer zoekt een nieuwe collega! Ben jij casemanager verzuim of wil je opgeleid worden tot casemanager? Dan ben je bij ons aan het goede adres!

    Bij FIT Verzuimbeheer bieden we niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving? Bel ons op 0521-521727 voor meer informatie!

  4. 5 jaar bij FIT!

    Reacties uitgeschakeld voor 5 jaar bij FIT!

    Trots zijn we vandaag te kunnen vieren dat Marjan 5 jaar werkzaam is bij FIT!

    Van harte gefeliciteerd Marjan!

  5. Welkom Schoonmaakbedrijf Rein Gaal

    Reacties uitgeschakeld voor Welkom Schoonmaakbedrijf Rein Gaal

    FIT Verzuimbeheer heet Schoonmaakbedrijf Rein Gaal van harte welkom als nieuwe klant! Samen streven we naar een gezonde werkomgeving en optimaal personeelswelzijn. We kijken uit naar een succesvolle samenwerking!

    Logo van de nieuwe klant van FIT Verzuimbeheer: Schoonmaakbedrijf Rein Gaal

  6. Mooie Mijlpaal!

    Reacties uitgeschakeld voor Mooie Mijlpaal!

    Een bijzonder dag vandaag, want sinds vandaag zijn wij de trotse eigenaren van het mooie bedrijfspand waarin onze FIT bedrijven gevestigd zijn.

    Een mooie mijlpaal om te vieren!

  7. Een warm welkom aan Rabo Theater De Meenthe

    Reacties uitgeschakeld voor Een warm welkom aan Rabo Theater De Meenthe

    Wij zijn verheugd en trots om deze lokale klant te mogen ondersteunen. FIT Verzuimbeheer staat klaar om het Rabo Theater De Meenthe te helpen bij hun verzuimbeheer. Samen streven we naar een gezonde en productieve werkomgeving.

  9. De dag van de BHV

    Reacties uitgeschakeld voor De dag van de BHV

    Vandaag, 6 november 2023, vieren we de 12e ‘Dag van de bhv’ een dag gewijd aan het eren van de onmisbare helden in onze organisaties – de bedrijfshulpverleners! Op deze speciale dag willen we onze waardering uitspreken voor hun toewijding. Laten we niet vergeten dat hun training en paraatheid levens kunnen redden.

    Wist je dat er ook een aantal verplichtingen zijn voor jou als werkgever?

    Wat staat er in de arbowet?
    Elke organisatie met personeel, zelfs met slechts één werknemer, dient een adequaat opgeleide bedrijfshulpverlener (bhv’er) aan te stellen. In grotere organisaties met potentieel gevaarlijk werk, kunnen specifieke bhv’ers in dienst zijn, terwijl in de meeste organisaties werknemers deze rol als aanvullende verantwoordelijkheid op zich nemen, naast hun reguliere taken. In kleinere organisaties kan zelfs de ondernemer zelf optreden als bhv’er. Het is van essentieel belang dat er te allen tijde een bhv’er aanwezig is op de werkplek, daarom zal de bhv-organisatie doorgaans bestaan uit een groep werknemers. De wettelijke grondslag voor bedrijfshulpverlening is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet. Artikel 3 van deze wet schrijft voor dat werkgevers beleid moeten ontwikkelen om optimale arbeidsomstandigheden te waarborgen. Daarnaast regelt artikel 15(a) van de Arbowet dat werkgevers de ondersteuning van deskundige bhv’ers moeten inschakelen.

    Een aantal belangrijke punten:

    • Wettelijke Verplichting: Bedrijfshulpverlening is wettelijk vereist voor alle bedrijven, ongeacht de grootte, met werknemers.
    • Aantal bhv’ers: Minimaal één bhv’er is verplicht, maar het aantal hangt af van de organisatierisico’s en grootte.
    • Opleiding, Uitrusting en Ontslagbescherming: Bhv’ers moeten goed opgeleid zijn en hebben ontslagbescherming. Bijscholing is essentieel.
    • Arbowet: De Arbowet vereist dat werkgevers beleid ontwikkelen voor optimale arbeidsomstandigheden en deskundige bhv’ers inschakelen.
    • Algemene Zorgplicht: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers en moeten het aantal bhv’ers bepalen op basis van risico’s met behulp van een RI&E.
    • Aandachtspunten voor bhv: Jaarlijkse herhalingscursussen voor bhv’ers en spreiding over locaties waar bhv vereist is.
    • Bhv niet voor zzp’ers: Bhv-verplichtingen gelden niet voor zzp’ers, maar zij moeten zich houden aan arboregels van opdrachtgevers.
    • Faciliteiten voor bhv’ers: Bedrijven moeten voldoende bhv’ers trainen en voorzien in benodigde middelen zoals EHBO-kits, AED’s, communicatiemiddelen en bhv-hesjes.
    • Inspectie: De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert de naleving van bhv-verplichtingen.
    • Naleving en Aansprakelijkheid: Niet voldoen aan bhv-verplichtingen kan risico’s met zich meebrengen bij calamiteiten en arbeidsongevallen, inclusief onderzoek door de Arbeidsinspectie en verzekeringsmaatschappijen. Het naleven van de vereisten is cruciaal.

    Heb je behoefte aan begeleiding of wil je meer weten over bhv in jouw organisatie? Neem dan contact op met één van onze collega’s.

    Bron: personeelsnet.nl